·概述    

1、电气工程师  2名

岗位要求：要求男性，年龄45岁以下；电气自动化等相关专业大专以上学历，3年以上轧钢厂相关工作经验；负责轧钢厂PLC、DCS等控制系统程序编写调试工作，上位机界面图形化编程调试工作；能熟练应用STEPT7、WinCC、博图等软件；要求工作认真负责，踏实肯干。

薪资待遇：综合年收入28-30万

2、变电站调度主值  2名

岗位要求：要求高中及以上学历，发变电专业，有英语基础（CET-4以上优先）；有3年以上变电站相关工作经验；精通一次设备接线、参数及原理，具备扎实电工知识，熟练抄表计算；熟悉事故处理流程及《电业安全规程》，掌握后台微机操作、报警处理及记录填写规范；具备安全工器具管理能力。负责当值安全生产及运行管理，组织接班、监盘、巡视等工作；排查汇报设备缺陷，执行调度指令，组织倒闸操作及异常处理；办理工作票，布置安全措施，参与检修验收；组织运行分析、事故预想及岗位培训；管理当值技术资料、工具仪器等物资。

薪资待遇：综合年收入25万左右

3、电工  6名

岗位要求：要求男性，年龄45岁以下，高中以上学历，2年以上相关工作经验，有相关操作证；负责厂区高低压设备安装、调试及维护工作。有钢铁厂烧结、高炉、炼钢、连铸、轧钢工作经验优先；要求工作认真负责，踏实肯干，有团队合作精神，抗压能力强。

薪资待遇：综合年收入18万左右

4、轧钢厂主调整工  1名

岗位要求：要求男性，年龄45岁以下；高中以上学历，5年以上轧钢棒线材生产工作经验，3年以上轧机班长工作经验；能解决轧钢生产问题，安全有序组织生产，确保生产线的顺利运行；对高线、切分棒材轧钢设备、工艺、调整等方面深入了解和优化；具备基础的沟通协调能力和管理意识，工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和执行力，服从现场管理安排，能适应倒班。

薪资待遇：综合年收入25-27万

5、轧钢厂高线调整工  2名

岗位要求：要求男性，年龄45岁以下；高中以上学历，3年以上轧钢高线同岗位生产工作经验；熟练掌握高线哈飞精轧机调整以及四切分调整工艺流程并能熟练操作；能独立处理生产中出现的各类问题。服从管理，吃苦耐劳，工作认真负责，踏实肯干，能适应倒班。

薪资待遇：综合年收入22-24万

6、轧钢厂轧机主操  1名

岗位要求：要求年龄45岁以下，2年以上连轧棒线材主操工作经验；熟悉并能正确输入各轧钢电脑参数，了解电脑各参数的含义及作用；负责高线切分，轧钢设备的运行控制、工艺参数调整及质量管控，确保生产线稳定运行；服从管理，吃苦耐劳，工作认真负责，踏实肯干。

薪资待遇：综合年收入18-20万

7、炼铁厂喷煤班长  1名

岗位要求：要求男性，高中以上学历，年龄45岁以下，3年以上同岗位工作经验，有海外工作经验者优先；熟悉炼铁厂喷煤生产工艺、作业流程，精通相关设备的性能参数、点检保养及故障处理方法，能够独立处置生产过程中的各类常见、突发故障；具备基础的班组管理能力，能够合理调配人员，安排工作，擅长开展员工培训和日常管理；具备较强的安全意识，服从管理，吃苦耐劳，工作认真负责，踏实肯干，能够适应倒班。

薪资待遇：综合年收入17万左右

8、炼铁厂喷煤制粉工  1名

岗位要求：要求男性，高中以上学历，年龄45岁以下，2年以上喷煤制粉工工作经验，有海外工作经验者优先；熟悉喷煤制粉生产工艺和岗位操作流程，了解相关设备基本性能、操作规范及基础保养方法，能够独立完成岗位常规作业，可快速识别并处理岗位常见生产故障；具备良好的安全生产意识，积极配合班组完成各项工作任务；服从管理，吃苦耐劳，工作认真负责，踏实肯干，能够适应倒班。

薪资待遇：综合年收入15万左右

9、工程车维修工  1名

岗位要求：要求年龄45岁以下，5年以上工程车辆维修工作经验。精通挖掘机、装载机、叉车、皮卡车、自卸车等工程车辆维修，能独立判断和维修液压、发动机、底盘、电路等系统故障，动手能力强。工作责任心强，吃苦耐劳，服从管理。

薪资待遇：综合年收入21万左右